Específica desafío : La igualdad de género es una prioridad clave de la Comunicación Espacio Europeo de Investigación."A Reforzado Espacio Europeo de Investigación: Alianza para la Excelencia y Crecimiento" [1], lo que invita a los Estados Miembros, las organizaciones que trabajan en investigación (RPO), incluyendo a las Instituciones de Educación Superior, así como las organizaciones que financian la investigación (ORP) a tomar medidas para promover la igualdad de género en I + I con los siguientes objetivos:
· Eliminación de las barreras a la contratación, la retención y la progresión profesional de las investigadoras;
· Abordar los desequilibrios de género en los procesos de toma de decisiones;
· Fortalecimiento de la dimensión de género en los programas de investigación.
Ámbito de aplicación : La acción brinda apoyo a los centros de investigación y las organizaciones regionales de pesca con el fin de apoyar los cambios institucionales sistémicos, en particular mediante la aplicación de los Planes de Igualdad de Género (GEPs). GEPs deberá:
· Evaluación de impacto Conducta / auditoría de los procedimientos y prácticas, incluidos los datos pertinentes sobre las actividades de gestión de recursos humanos, docentes y de investigación, con el fin de identificar el sesgo de género en el nivel de la organización;
· Implementar estrategias innovadoras para hacer frente a los prejuicios de género; esto debe incluir las políticas favorables a la familia (por ejemplo, la flexibilidad del horario de trabajo; el permiso parental, la movilidad, las parejas con doble carrera); planificación de género y la presupuestación; formación sobre la igualdad de género en Recursos Humanos (RRHH) de gestión; desarrollar la dimensión de género en los contenidos y programas de investigación; la integración de los estudios de género en los planes de Institución de Educación Superior;
· Establecer objetivos y monitorear el progreso a través de los indicadores a nivel de organización.
Los RPO, incluyendo a las Instituciones de Educación Superior, y ORP que participan en el consorcio estarán en una etapa inicial en la creación de planes de igualdad de género y velarán por el apoyo de su más alto nivel gerencial. Se recomienda la participación de las asociaciones profesionales en el consorcio. Las propuestas deberán incluir una primera evaluación de las cuestiones de género en cada uno de sus socios. Deberán situar también las BPA previstas en relación con las disposiciones nacionales existentes en materia de igualdad de género en la investigación, y explicar cómo van a contribuir a la realización del Espacio Europeo de Investigación (ERA) [2] los objetivos en materia de igualdad de género.Las propuestas deberán incluir una metodología para el seguimiento y la evaluación imparcial de los progresos realizados a lo largo de la duración del proyecto. Esta actividad podría ser dedicado a una organización asociada específico o subcontratado. Esta acción se promoverá aún más a través de la iniciativa EURAXESS operación SEAC.3.2014 Trans-nacional de la red de asistencia EURAXESS.
La Comisión considera que las propuestas que solicita una contribución de la UE de entre EUR 1,5 millones y 2,3 millones de dólares que permitiría a este desafío específico que debe abordarse adecuadamente. No obstante, esto no impide la presentación y selección de las propuestas que pretendan obtener otras cantidades.
Impacto esperado : Las actividades se aumentará el número de los centros de investigación y las organizaciones regionales de pesca que aplican planes de igualdad de género que persiguen los tres objetivos mencionados en el desafío.A medio / largo plazo, las actividades contribuirán a la consecución de ERA en particular aumentando el número de mujeres investigadoras, mejorar sus carreras y la movilidad, lo que contribuye a la investigación intensidad. La integración de la dimensión de género en los programas de investigación y el contenido mejorará el valor social de las innovaciones y la aptitud para el uso de productos innovadores.
Tipo de acción : coordinación y apoyo.
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